日前，菜鳥和圓通聯(lián)合宣布：位于杭州下沙的超級機(jī)器人分撥中心正式啟用。
親臨其境者，都會被科技的新算法、新秩序所震撼：“機(jī)器換人”，分花拂柳，放開了人類前行的手腳！
43名人類分揀員和350個藍(lán)色機(jī)器人一起，每天處理去往300個不同城市的50萬個包裹。機(jī)器人和AlphaGo一樣有著極強(qiáng)的預(yù)見能力，能同時密集作業(yè)，提前規(guī)劃最優(yōu)搬運(yùn)線路，每小時分揀2萬件包裹，跑3天相當(dāng)于繞地球一圈。網(wǎng)購時代，世界聯(lián)通，人們以為常的快遞“今日達(dá)”“次日達(dá)”，機(jī)器人功不可沒。
“機(jī)器換人”，作為人類智慧推動文明演進(jìn)的一種手段，其實(shí)已深刻介入地球生活數(shù)百年。自18世紀(jì)60年代第一次工業(yè)革命肇始，從被視為“科學(xué)怪物”的織布“飛梭”、瓦特蒸汽機(jī)，到稀松平常的“馬路不見馬，火車滿地跑”，再到今天呼之欲出的“無人駕駛”“無人手術(shù)室”，機(jī)器代替人力，就是不可逆轉(zhuǎn)的大勢所趨。
新時代擁抱新變化。“不確定性”早已是一種新常態(tài)，我們不要做舊世界舊秩序的守墓人，而要做新生活新趨勢的開路先鋒。我們大部分工作的內(nèi)涵與外延和10年前相比，都迥然不同了；我們的孩子畢業(yè)時，他們曾經(jīng)熱烈向往的工作可能已經(jīng)不存在了。當(dāng)今世界，失業(yè)率高企與人才大錯位是兩朵并蒂花：不久前“杭州國際日”的高峰論壇上，德科集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源負(fù)責(zé)人維多利亞·伯利恒女士曾透露，北歐和美國有2500萬年輕人在找工作，但同時還有700萬工作找不到候選人。
可見，“機(jī)器換人”帶來了全新機(jī)遇：規(guī)模運(yùn)用機(jī)器人之后，將衍生出大批對技能和素質(zhì)有著更高要求的崗位。我國教育部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預(yù)測，到2020年，高檔數(shù)控機(jī)床和工業(yè)機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域的人才缺口將達(dá)300萬，若是再加上服務(wù)機(jī)器人、人工智能研發(fā)領(lǐng)域的智力需求，崗位數(shù)量會更龐大。
面對“機(jī)器換人”，大家不必驚慌。取代的只是部分職業(yè)，而非人類本身。我們用機(jī)器提升了生產(chǎn)力、用智能迭代了產(chǎn)業(yè)鏈，而“機(jī)器換人”的“話事者”，依然是人。在這場勢能轉(zhuǎn)換中，人類寶貴的智慧生命從機(jī)械單一的初級勞作中解放了，作為個體的人，才能擁有更多的自由意志與充沛時間，進(jìn)階到更為復(fù)雜、更有價(jià)值和意義的創(chuàng)造中去，進(jìn)階到對更美好生活的追求和實(shí)現(xiàn)中去！
