5月初，湖州市南潯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)、浙江久立集團(tuán)股份有限公司赴商洛學(xué)院開(kāi)展校企、校地合作座談，推進(jìn)人才資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展，促使校地企合作獲得新成果、取得新成效、實(shí)現(xiàn)新突破。
在南潯，這樣的人才招聘會(huì)、新興產(chǎn)業(yè)校企合作洽談會(huì)等活動(dòng)舉辦十分密集。在日新月異的建設(shè)發(fā)展中，一邊是求賢若渴的企業(yè)，另一邊是尋尋覓覓的職場(chǎng)“新生代”，面對(duì)海量的雙邊需求，南潯區(qū)積極探索各種人才引進(jìn)和服務(wù)方式，打造暢通引才“快車(chē)道”。截至目前，南潯區(qū)已舉辦線上線下青年大學(xué)生招引活動(dòng)25場(chǎng)，開(kāi)展3次全面的崗位排摸并動(dòng)態(tài)發(fā)布用人單位大學(xué)生崗位需求1.2萬(wàn)余個(gè)，極大推動(dòng)了人才資源與企業(yè)智力需求無(wú)縫對(duì)接。
如何引導(dǎo)南潯籍畢業(yè)生“回家”也十分重要。為此，南潯區(qū)人社局圍繞“家鄉(xiāng)情”打好“感情牌”，計(jì)劃每月開(kāi)展南潯籍高校學(xué)子座談會(huì)，每季開(kāi)展一次“潯燕歸巢”高校學(xué)子南潯行活動(dòng)，讓在外學(xué)子充分感受家鄉(xiāng)的發(fā)展新面貌。
不僅如此，南潯區(qū)全面優(yōu)化人才招引環(huán)境、全力解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)“關(guān)鍵小事”。如今，購(gòu)房（房票）、安家、租房、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等補(bǔ)貼申領(lǐng)模塊線上一鍵辦理，1個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)貼發(fā)放全周期在南潯已是常事。為廣納海內(nèi)外人才，南潯拿出真金白銀，發(fā)放各類人才補(bǔ)貼達(dá)1.0828億元。
今年以來(lái)，南潯致力于打造“低成本創(chuàng)業(yè)之城、高品質(zhì)生活之城”，構(gòu)建全方位人才服務(wù)體系，全面增強(qiáng)人才在南潯工作、居住、生活的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。為解決高層次人才、青年大學(xué)生來(lái)潯就業(yè)創(chuàng)業(yè)的居住問(wèn)題，南潯區(qū)啟用佳源廣場(chǎng)人才公寓，提供精裝修、拎包入住服務(wù)，可免費(fèi)入住，最多可免租3年。近3年來(lái)，已累計(jì)為266位人才辦理了入住。
吸引高端人才，物質(zhì)激勵(lì)是一方面，更重要的是讓他們有用武之地，用項(xiàng)目和事業(yè)前景留人。南潯區(qū)以全面建設(shè)“頔塘青創(chuàng)社區(qū)”為契機(jī)，組建3支隊(duì)伍“走出去”招引青創(chuàng)項(xiàng)目，并通過(guò)“外引+內(nèi)拓”模式開(kāi)展青創(chuàng)項(xiàng)目招引活動(dòng)，以青創(chuàng)項(xiàng)目聚引青年人才。據(jù)了解，現(xiàn)已獲得青創(chuàng)項(xiàng)目線索達(dá)63個(gè)，成功實(shí)現(xiàn)邊建設(shè)邊招引的同步進(jìn)行。
接下來(lái)，南潯區(qū)還將繼續(xù)把“引才育才”作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“第一戰(zhàn)場(chǎng)”，挖好人才“蓄水池”，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，打造高質(zhì)量發(fā)展“新高地”。
