日前，寧波海曙區(qū)首批8家工匠創(chuàng)新工作室在段塘街道集中開張，區(qū)域內(nèi)制造業(yè)企業(yè)高級藍領工匠“傳幫帶”模式有了新載體。
此次開張的8家工作室，設于海曙區(qū)段塘街道內(nèi)，以匠人“傳幫帶”的工作模式，建立創(chuàng)新研發(fā)團隊，以師徒結對的方式，幫助新老匠人扎根生產(chǎn)一線，實地解決企業(yè)在生產(chǎn)過程中遇到的技術難題與瓶頸，搭建制造領域創(chuàng)新力量的新載體，成為培育高端匠人的孵化平臺。“地處中心區(qū)的段塘工業(yè)區(qū)，是海曙都市工業(yè)的先行區(qū)，轄區(qū)企業(yè)發(fā)展對高端藍領的培育需求尤為迫切。”段塘街道黨工委書記裘驥表示，段塘率先設立工匠創(chuàng)新工作室，不僅能給匠人的智慧、潛能提供碰撞和釋放的空間，利于激發(fā)老都市工業(yè)集聚區(qū)的創(chuàng)新因子，更能有針對性地補齊當下制造業(yè)高端藍領缺失的短板，助推工業(yè)區(qū)新一輪發(fā)展。
作為工作室的老匠人之一，寧波福特繼電器有限公司董事長楊曉廈直贊工作室的成立十分及時，“企業(yè)內(nèi)部工匠技藝的傳承，輻射面始終有限，工作室的設立，為各企業(yè)工匠間的交流拓寬了渠道，對企業(yè)提升一線員工素養(yǎng)意義不小。”而在新生代匠人、90后御坊堂藥品研發(fā)人員王俊看來，工藝傳承既要匠人耐得住寂寞、又要在技術積累基礎上不斷研發(fā)與創(chuàng)新，“有老工匠的指導，我相信對自己的未來能有一個更清晰的職業(yè)規(guī)劃。”
“行政區(qū)劃調(diào)整，海曙從大到強的關鍵在人，精神為柱。”海曙區(qū)總工會黨組副書記、副主席何建林指著新掛牌的工匠創(chuàng)新工作室表示，這就是海曙工匠精神的新支柱，支撐海曙制造業(yè)更快更穩(wěn)地轉(zhuǎn)型升級。
