省經(jīng)信廳發(fā)布《關(guān)于浙江省經(jīng)濟和信息化廳修訂浙江省管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)評選暫行辦法的通知》（浙經(jīng)信合作〔2022〕29號，下稱《通知》），現(xiàn)解讀如下：
一、政策文件出臺的背景和依據(jù)
《浙江省企業(yè)管理創(chuàng)新獎評選暫行辦法》（浙經(jīng)信培訓(xùn)〔2016〕86號）從2016年發(fā)布至今已過去5年，為總結(jié)我省管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果，推廣典型經(jīng)驗，促進企業(yè)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有效依據(jù)。但隨著我省企業(yè)管理對標(biāo)提升工作的推進，原有的評選開始出現(xiàn)弊端：一是原有評選辦法不能滿足企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展的需要，二是原有評選辦法不能與我省企業(yè)管理對標(biāo)提升工作緊密結(jié)合；三是原有評選辦法評選指標(biāo)體系落后。
為進一步適應(yīng)新形勢、新目標(biāo)，激發(fā)我省工業(yè)企業(yè)對標(biāo)世界一流，完善企業(yè)管理體系，增強企業(yè)管理能力，依據(jù)最新的中央和省委要求，加快落實《關(guān)于開展對標(biāo)世界一流管理提升行動的通知》(國資發(fā)改革〔2020〕39號)、《浙江省企業(yè)管理現(xiàn)代化對標(biāo)提升工程行動計劃（2021-2025年）》（浙委辦發(fā)〔2021〕23號），由省經(jīng)信廳合作處牽頭，修訂完成《浙江省企業(yè)管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)評選暫行辦法》。
二、主要內(nèi)容和政策舉措
《暫行辦法》主要內(nèi)容包括總則、評選范圍和條件、評選程序、評選方法、獎勵、附則等6章19條，主要修改或增加的內(nèi)容有以下幾點：
一是對評選獎項名稱進行了修改。由原《暫行辦法》的浙江省企業(yè)管理創(chuàng)新獎修改為現(xiàn)《暫行辦法》的浙江省管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)。
二是量化了浙江省企業(yè)管理評選指標(biāo)體系。原《暫行辦法》中的評價指標(biāo)體系根據(jù)先進性、創(chuàng)新性、效益性、示范性四個方面，采用定性為主、定量為輔的評價方式?，F(xiàn)《暫行辦法》圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、創(chuàng)新管理、數(shù)字化管理等十大管理對標(biāo)領(lǐng)域，按照基礎(chǔ)規(guī)范指標(biāo)、經(jīng)營創(chuàng)新指標(biāo)、智能制造指標(biāo)、人文環(huán)境指標(biāo)、卓越管理指標(biāo)五個維度69個指標(biāo)，修訂后的評選暫行辦法采用定量化評價體系，加大了剛性比重，減少了主觀人為因素，更科學(xué)地為評選提供可靠依據(jù)，提高我省企業(yè)管理成果評價的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。
三是原《暫行辦法》浙江省企業(yè)管理創(chuàng)新獎每2年評選一次，在新的《暫行辦法》中，浙江省管理對標(biāo)提升標(biāo)桿企業(yè)每年評選一次。
四是修改了申報企業(yè)的條件。企業(yè)管理評選指標(biāo)得分原則上500分以上，對企業(yè)近三年發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量、偷漏稅、誠信等重大事件，影響較大，后果較為嚴(yán)重，不予評選。
五是評選程序增加了意見征詢。評審結(jié)果征詢發(fā)改、人社、稅務(wù)、公安、應(yīng)急、環(huán)保等相關(guān)部門的意見。
六是在獎勵中，由原來的獲獎企業(yè)總數(shù)不超過50家修改為獲獎企業(yè)總數(shù)不超過20家。
三、其他需要說明的內(nèi)容
解讀機關(guān)：浙江省經(jīng)濟和信息化廳
聯(lián)系方式：企業(yè)培育與產(chǎn)業(yè)合作處 朱偉華 0571-87052859
