來源：嘉興日?qǐng)?bào)
近日，嘉興市公積金中心印發(fā)《嘉興市靈活就業(yè)人員繳存和使用住房公積金管理辦法》，自2022年5月1日起施行?！豆芾磙k法》從適用對(duì)象、申請(qǐng)條件、繳存基數(shù)和比例、繳存和使用管理等方面作出具體規(guī)定，積極支持引導(dǎo)靈活就業(yè)人員自愿靈活地繳存住房公積金，平等便捷地申請(qǐng)使用公積金。
靈活就業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式，其在勞動(dòng)時(shí)間、工作場所、收入報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面，均與傳統(tǒng)就業(yè)有很大不同。隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)方興未艾，靈活就業(yè)人員急劇增加，快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等，我們的生活須臾離不開他們的勞動(dòng)，而他們勞動(dòng)權(quán)益保障所面臨的種種問題，也日益呈現(xiàn)在人們的面前，他們的“急難愁盼”引起了政府層面的高度重視。由于傳統(tǒng)的勞保和福利制度多為傳統(tǒng)就業(yè)人員量身定制，所以，如何為靈活就業(yè)人員提供更好的權(quán)益保障，各方也是“摸著石頭過河”，需要更積極的作為、更大膽的創(chuàng)新、更靈活的政策以及更多的責(zé)任感。
嘉興市公積金中心專門出臺(tái)政策，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員自愿靈活地繳存住房公積金，就是在這方面作出的積極努力?！豆芾磙k法》可謂亮點(diǎn)頻現(xiàn)、利好多多：比如繳存方式靈活，靈活就業(yè)人員可在10%~24%之間自主確定繳存比例，并可自主選擇按月匯繳或按一定周期預(yù)繳；比如進(jìn)退轉(zhuǎn)移便捷，靈活就業(yè)人員可以隨時(shí)終止繳存協(xié)議、自由退出，靈活就業(yè)繳存與單位繳存之間以及與外省市繳存之間的異地轉(zhuǎn)移，均可方便辦理；比如使用權(quán)益平等，靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度后，與建制單位繳存職工享有同等的提取、貸款等使用政策……所有這些亮點(diǎn)和利好，都是為了鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員積極參與進(jìn)來，與傳統(tǒng)就業(yè)職工平等分享住房公積金福利，以制度的普惠性助力靈活就業(yè)人員安居、宜居，進(jìn)而樂業(yè)、興業(yè)。
這一新政的最大亮點(diǎn)，無疑就是“靈活”——自主確定繳存比例、可以隨時(shí)自由退出、異地轉(zhuǎn)移可方便辦理……這些都切中了靈活就業(yè)人員的心思，充分凸顯了新政的務(wù)實(shí)性。事實(shí)上，嘉興的很多靈活就業(yè)人員都是外來人口，他們的主要顧慮無非是：如果哪天離開嘉興了，不能續(xù)繳公積金怎么辦？之前繳存的公積金能轉(zhuǎn)移到外地嗎？上述一系列規(guī)定，相當(dāng)于給他們吃了一顆“定心丸”。靈活就業(yè)人員需要靈活的政策支持，而靈活的政策，為靈活就業(yè)人員提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
不難看出，這一新政的背后是滿滿的誠意和大膽的創(chuàng)新，而誠意和創(chuàng)新的背后則是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。就業(yè)是民生之本，靈活就業(yè)是就業(yè)的重要補(bǔ)充，為靈活就業(yè)人員提供更好的權(quán)益保障，解決他們的“急難愁盼”，是“保就業(yè)”工作不可或缺的重要組成部分。唯有更多的責(zé)任感、緊迫感才能做好這項(xiàng)工作，唯有更積極的作為、更大膽的創(chuàng)新才能化解種種難題，唯有想群眾之所想、急群眾之所急的服務(wù)意識(shí)，才能讓政策更貼近現(xiàn)實(shí)、更貼近群眾，落實(shí)到群眾的心坎上。
