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新“八級(jí)工”要來(lái)了!浙江試點(diǎn)企業(yè)已公布

2022-05-17 14:28閱讀數(shù):928

來(lái)源:浙江新聞客戶端 記者 黃宏

  人社部日前印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),宣布了新“八級(jí)工”制度。

  這個(gè)制度離我們很近:4月29日,浙江省人力社保廳網(wǎng)就公布了關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)“新八級(jí)”制度試點(diǎn)工作的通知,還列出了15家浙江省首批“新八級(jí)”制度試點(diǎn)企業(yè)名單。

  這份名單中,有部屬企業(yè)3家,省屬企業(yè)2家,入榜的均為知名企業(yè)。

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  改革開(kāi)放后,隨著勞動(dòng)人事制度改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立,產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)等級(jí)對(duì)工資結(jié)構(gòu)的影響逐步弱化,八級(jí)工漸漸“淡出江湖”。

  上世紀(jì)80年代,老“八級(jí)工”制度簡(jiǎn)化為初、中、高三級(jí),后又增加了技師、高級(jí)技師兩級(jí),這樣就形成了“五級(jí)”技能等級(jí),并一直實(shí)行到這次新“八級(jí)工”制度出臺(tái)前。

  什么是新“八級(jí)工”制度?

  從高到低依次是:首席技師、特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工、學(xué)徒工。

  新“八級(jí)工”制度,其實(shí)就是在初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工,之上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師。

  那么新老“八級(jí)工”制度之間,有什么區(qū)別呢?

  總的來(lái)說(shuō),是“形似而神不似”。

  老“八級(jí)工”制度是一種工資等級(jí)制度;新“八級(jí)工”制度則是為了適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要,重構(gòu)的新職業(yè)技能等級(jí)體系。

  在這方面,浙江很早就進(jìn)行了嘗試。

  2016年,在浙江省第43屆世界技能大賽參賽表彰大會(huì)上,汽車噴漆項(xiàng)目金牌選手楊金龍,被省人社廳直接認(rèn)定為特級(jí)技師,成為浙江乃至全國(guó)首個(gè)特級(jí)技師。

  對(duì)技能人才來(lái)說(shuō),實(shí)行新“八級(jí)工”制度,意味著什么?

  不妨從前段時(shí)間衢州發(fā)生的一件事說(shuō)起:今年4月,碩士畢業(yè)的31歲中專教師祝太富,拜中專畢業(yè)的28歲的車工周冬興為師,學(xué)習(xí)各種實(shí)際操作技能。

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周冬興(身穿藍(lán)色工作服者)和祝太富

  雖說(shuō)周冬興才28歲,但他已是高級(jí)技師。

  如果按照“五級(jí)”技能等級(jí),周冬興雖然離退休還有30多年,但在技能等級(jí)這條路上,已經(jīng)遇到“天花板”了。

  職業(yè)發(fā)展中過(guò)早頂?shù)健疤旎ò濉?,曾是高技能人才的普遍煩惱?

  實(shí)行新“八級(jí)工”制度后,對(duì)技能人才來(lái)說(shuō),有兩個(gè)好處:

  一是根據(jù)人社部的這份《意見(jiàn)》,用人單位要合理確定技能人才工資水平,實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

  二是高技能人才的“天花板”被打開(kāi)了:根據(jù)意見(jiàn),聘用到特級(jí)技師崗位上的人員,比照正高級(jí)職稱人員享受同等待遇;首席技師薪酬待遇可參照高管確定。

  上升通道打開(kāi)后,會(huì)鼓勵(lì)更多勞動(dòng)者去鉆研技術(shù)、提高技能。

  從新“八級(jí)工”制度,能讀出更多信息。

  4月20日,十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議表決通過(guò)了新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》,并于5月1日起施行,新法明確提出了“建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)、人力資源強(qiáng)國(guó)和技能型社會(huì)”的愿景。

  近年來(lái),我們一直在努力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,重構(gòu)新“八級(jí)工”制度,只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。

  轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,必須更多地依靠提高勞動(dòng)者素質(zhì)和人力資本創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要一大批高素質(zhì)技能人才。這也說(shuō)明,對(duì)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),今后將會(huì)越來(lái)越重視,這也意味著,技能人才的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位將水漲船高。


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