一、理解團體標準的重要性
團體標準是在特定行業(yè)內(nèi)由社會團體協(xié)調(diào)相關(guān)市場主體自主制定并發(fā)布的標準，供社會自愿采用。它們對于提升企業(yè)的市場競爭力和行業(yè)地位具有重要作用。因此，企業(yè)在編制團體標準時，首先要深刻理解團體標準的重要性，并積極參與標準的制定與實施。
團體標準的編制需要遵循一定的原則和要求。首先，團體標準的制定應當符合法律法規(guī)和強制性標準要求，不得損害人身健康和生命財產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全。其次，社會團體在制定團體標準時，應當遵循開放、公平、透明和協(xié)商一致的原則，吸納利益相關(guān)方廣泛參與。此外，團體標準的編寫應當符合國家標準的編寫規(guī)則。
制定團體標準的程序包括提案、立項、起草、征求意見、技術(shù)審查、批準、編號、發(fā)布、復審等步驟。在提案階段，應當明確提案的主體，只要是積極參與團體標準化工作的團體成員都應具有提案資格。在立項階段，需要提供標準的名稱、主要內(nèi)容、適用范圍、規(guī)范性引用文件等，并附上相應的論證資料。在起草階段，應當廣泛收集資料、開展調(diào)查研究，并組織專家進行咨詢、討論，對標準初稿反復修改。在征求意見階段，應當向與本標準有密切關(guān)系的有代表性的管理、生產(chǎn)、使用、科研等單位發(fā)征求意見函，并根據(jù)審核意見負責修改，完善后形成標準送審稿。在技術(shù)審查階段，應當由社會團體組織召開標準審查會，對標準文本、編制說明、征求意見處理情況等進行審查。
在編制團體標準時，企業(yè)應該注重標準的質(zhì)量。一方面，團體標準的技術(shù)指標應當處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，部分團體標準甚至可以達到國際領(lǐng)先水平。另一方面，團體標準應當以市場需求為導向，迅速跟進新技術(shù)新產(chǎn)品，填補標準空白且工作機制靈活，適應能力強。此外，團體標準應當加試響應市場和技術(shù)的最新發(fā)展，以提升企業(yè)的品牌影響力。
由于團體標準的制定是一個技術(shù)活，非專業(yè)人士可能無法制定標準材料，因此，企業(yè)可以尋求專業(yè)機構(gòu)的幫助。例如，在標準內(nèi)容起草階段，可以委托專業(yè)機構(gòu)來完成。此外，標準化工作需要專業(yè)的標準化管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參與，企業(yè)可以通過培訓和引進人才等方式，提高自身的標準化管理水平。
來自：科瑞威標準技術(shù)研究中心（KRW）
