十三屆全國人大一次會議開幕會上,國務(wù)院總理李克強(qiáng)在談到對2018年政府工作的建議時說,“全面開展質(zhì)量提升行動,推進(jìn)與國際先進(jìn)水平對標(biāo)達(dá)標(biāo),弘揚(yáng)工匠精神,來一場中國制造的品質(zhì)革命。”
這是政府工作報告連續(xù)第3年提及工匠精神。在中國制造轉(zhuǎn)型升級的過程中,在中國經(jīng)濟(jì)闊步邁入高質(zhì)量發(fā)展階段,“工匠精神”煥發(fā)新的光彩。
中車首席技能專家郭銳說,要讓更多的中國品牌成為世界品牌,除了要有好的設(shè)計研發(fā)團(tuán)隊,還要有具有工匠精神的人才隊伍。
全國人大代表、格力電器董事長董明珠也說,振興實體經(jīng)濟(jì),不管制造業(yè)還是服務(wù)行業(yè),關(guān)鍵是要有工匠精神。
對于正向中高端邁進(jìn),誓要來一場“品質(zhì)革命”的中國制造而言,做強(qiáng)質(zhì)量,打造品牌,推動產(chǎn)品升級,須臾離不開工匠精神。
當(dāng)前,雖然機(jī)械化大生產(chǎn)越來越普遍地應(yīng)用于制造業(yè),但是在某些極精密和復(fù)雜的領(lǐng)域,機(jī)器并不能完全替代人。
徐立平所從事的火藥整形工作,就是這樣一道世界性難題。在火藥上動刀,稍有不慎蹭出火花,就可能引起燃燒爆炸,這個極度危險的工作,根本無法完全用機(jī)器代替,靠得就是他一刀一刀的精準(zhǔn)切割。
質(zhì)量之魂,存于匠心。放眼世界,瑞士、德國、日本的制造行業(yè),之所以能夠享譽(yù)天下,靠的就是這些國家里那些控制誤差不超毫秒的鐘表匠,僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個月的工人,和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人。
爬滿老繭的手織出細(xì)密的布
“兩只手上的老繭越來越多,但是織出來的布卻越來越細(xì)。”全國人大代表、蘭州三毛實業(yè)股份有限公司紡紗廠細(xì)紗工序擋車工范冬云27年來每天與棉條和紗線相伴,從一名普通擋車工,成長為一名技術(shù)精湛的新時代“工匠”。
“我形容不出什么是工匠精神,但我可以用手摸出眼睛都看不清的細(xì)紗線。”今年全國兩會,范冬云穿著自己紡出來的毛料做成的衣服,進(jìn)京參會。她說,要讓大家都看看,中國紡織工人的好手藝。
“心心在一藝,其藝必工;心心在一職,其職必舉。”古人這句話用來詮釋匠人們嚴(yán)謹(jǐn)專注、精益求精的工作態(tài)度最恰當(dāng)不過。也正是有了這樣的匠人,才編織出人民群眾走向美好生活的希望版圖,才讓人感受到中國制造越來越強(qiáng)大的澎湃活力。
被國外專家譽(yù)為“女焊神”的全國人大代表、中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司高級技師孫景南,與范冬云一樣,在同一個崗位上一干就是27年。27年來,她完成了無數(shù)重點(diǎn)項目的焊接工作挑戰(zhàn),為公司培養(yǎng)了600余名焊接人才,實現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)17項,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益700多萬元。
“工匠的‘匠’,從字形上看,外面是一個框,里面是一個斤,我理解就是在有限的領(lǐng)域中,對自己斤斤計較一點(diǎn),因為這么一點(diǎn)點(diǎn)的斤斤計較,可能你會忍受一些折磨,但是折磨到了一定階段就是突破。”這就是孫景南所理解的工匠精神,簡單質(zhì)樸。
全國人大代表,常州老三集團(tuán)縫紉操作工李承霞是一位從農(nóng)村走出來的紡織工人。工友們說她速度快,一個頂十個。她自己卻不以為然,“所謂工匠,不僅僅是速度快,還要保證合格率高,如果做出來的全是次品,再高的產(chǎn)量也無濟(jì)于事。”
李承霞說,質(zhì)量二字重如千鈞,企業(yè)離開質(zhì)量就生存不下去。
讓更多的人愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng),立志做工匠
東風(fēng)商用車有限公司總裝配廠調(diào)檢一車間“王濤班”班長王建清是今年第一批走上“代表通道”的全國人大代表。面對著來自全世界的媒體,他說,現(xiàn)在愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng)和一線工人的人少了,希望通過人才機(jī)制改革,用待遇留人、制度留人,讓中國制造走向世界。讓更多的人愿意當(dāng)藍(lán)領(lǐng),立志做工匠。
就像王建清所說,“大國工匠”不會憑空產(chǎn)生,而是需要成長和誕生的土壤,需要法律、制度、待遇等一系列配套的措施和舉措,才能為中國制造培育出更多的“大國工匠”。
據(jù)2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報告(NO.4)》顯示,我國高級技工缺口高達(dá)上千萬人。
近年來,隨著我國制造業(yè)水平的不斷提升,對于高級技工的渴求也日益迫切;在珠三角、長三角等地,每年都會曝出“萬金難求高級技工”的新聞。在這樣的背景下,中國“工匠”還能遭遇1000萬人的缺口,實在值得反思。
全國人大代表、寶雞機(jī)床集團(tuán)有限公司機(jī)床性能實驗室鉗工田浩榮說,要培養(yǎng)一支懂技術(shù)會創(chuàng)造的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,既要有工匠精神的感召和指引,更要從培養(yǎng)手段和路徑上下功夫,搭建培養(yǎng)工匠的平臺,讓工匠享有應(yīng)有的待遇。
孫景南也建議國家為一線工人出臺制度化的培養(yǎng)機(jī)制,為年輕的一線工人打開一條提升自己的綠色通道,催生更多的高技能領(lǐng)軍人才。
田浩榮說,要強(qiáng)化高技能人才激勵機(jī)制,加大對高技能人才的獎勵扶持力度,讓他們得到與其貢獻(xiàn)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)激勵,使他們有充分的成就感和獲得感。