平湖市實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新作為培育發(fā)展新動能、實現(xiàn)新跨越的關(guān)鍵舉措，不斷推動科技創(chuàng)新再上新臺階。最新發(fā)布的《全省科技進步統(tǒng)計監(jiān)測報告》顯示，平湖創(chuàng)新指數(shù)列全省第9位，指數(shù)提升幅度列全省第二、嘉興第一。
實施產(chǎn)學(xué)研深度融合行動
加速科技成果轉(zhuǎn)化
開啟“院企直通車”強化智力支撐。創(chuàng)新打造“院企直通車”工作品牌，邀請上海交通大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等知名高校專家教授來平開展專題交流研討會、技術(shù)需求對接會等活動，為院企雙方搭建平臺推進合作，打通成果轉(zhuǎn)化快通道。目前開展“院企直通車”活動32次，為科技型企業(yè)提供智力支持320余次，定向輸送、定制培訓(xùn)企業(yè)人才620余人。
組建“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”推進協(xié)同攻關(guān)。依托“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”開展共性技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，打通科技成果轉(zhuǎn)化堵點痛點。如打造汽車零部件創(chuàng)新聯(lián)合體，促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，帶動企業(yè)投入研發(fā)資金500余萬元。舉辦“揭榜掛帥”路演活動，征集共性技術(shù)攻關(guān)需求和科技成果轉(zhuǎn)化需求。截至目前，累計征集“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)難題需求138項，揭榜攻關(guān)技術(shù)難題57個。
攻堅“卡脖子”技術(shù)加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化院地、校地合作，圍繞重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，積極對接大院名校，全力推進研究院落地，夯實本地科研基礎(chǔ)。截至目前，共有10所合作研究院落地，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題90余項。
實施生力軍創(chuàng)新培育行動
提升創(chuàng)新發(fā)展平臺
加快科技企業(yè)培育。建立科技型企業(yè)培育專題庫，完善“科技型小微企業(yè)—省科技型中小企業(yè)—國家高新技術(shù)企業(yè)”三級梯度培育機制，動態(tài)更新三年高企培育庫，實施“一對一”高企培育幫扶。今年以來，完成173家企業(yè)高企申報，其中重新認定115家，新認定58家，累計擁有浙江省科技小巨人企業(yè)2家。
加大研發(fā)投入增量。推進企業(yè)建立和完善研發(fā)創(chuàng)新體系建設(shè)，組織對“一企一策”深度調(diào)研企業(yè)開展“回頭看”。實行鼓勵外資企業(yè)設(shè)立外資研發(fā)中心、鼓勵異地研發(fā)機構(gòu)遷入等激勵政策。建立重點“雙無”企業(yè)聯(lián)掛服務(wù)，力爭全市“產(chǎn)值5000萬以上企業(yè)無研發(fā)活動”和“產(chǎn)值3億元以上企業(yè)無研發(fā)機構(gòu)”的外資企業(yè)數(shù)量不斷下降。截至目前，規(guī)上工業(yè)研發(fā)活動率88.5%、機構(gòu)設(shè)置率72.4%，較上年同期分別提升4.3個百分點和6.5個百分點。
加快研發(fā)平臺建設(shè)。充分挖掘企業(yè)潛力，在基礎(chǔ)設(shè)施、儀器設(shè)備、科技人才等方面加大研發(fā)投入。動態(tài)更新2024年至2026年研發(fā)中心培育庫，入庫企業(yè)105家，其中外資企業(yè)18家，新認定嘉興市級研發(fā)中心18家，組織申報省級研發(fā)中心企業(yè)13家，省級研究院企業(yè)5家。
實施生態(tài)圈提質(zhì)完善行動
打造最優(yōu)科創(chuàng)環(huán)境
強化科創(chuàng)政策供給。出臺配套政策文件，支持建設(shè)高水平研發(fā)機構(gòu)，對新認定的省級重點實驗室、省級工程技術(shù)研究中心給予200~2000萬元獎勵。
強化科創(chuàng)金融扶持。加快完善科創(chuàng)基金體系，目前累計組建科創(chuàng)基金36個，投資科創(chuàng)項目36個，完成投資11.82億元。探索科創(chuàng)貸款機制，創(chuàng)新“名單制管理”，出臺政銀企風(fēng)險共擔(dān)機制，引導(dǎo)金融機構(gòu)“貸早貸小”。今年以來，累計發(fā)放科創(chuàng)貸款5.38億元，惠及企業(yè)1350家次。
強化科創(chuàng)人才引育。高標準建成人才之家，為來平高層次人才提供多方位、一體化服務(wù)。與嘉興南湖學(xué)院試點推進“校企博士共享工程”，率先探索“編制在院校、科研在企業(yè)”引人用人新模式。今年以來，引育省級以上高端人才17名，新增博士82名。
（來源：平湖市科技局）
